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Wirtschaftsmediatoren und Mediatoren in Göllingen, Sondershausen im Kreis Kyffhäuserkreis

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Thüringen


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06556 Voigtstedt Artern, Borxleben, Bretleben, Heygendorf, Ichstedt, Kachstedt, Kalbsrieth, Mönchpfiffel, Nikolausrieth, Reinsdorf, Ringleben ...
06567 Göllingen Göllingen, Esperstedt, Seehausen, Udersleben
06571 Roßleben Bottendorf, Donndorf, Garnbach, Gehofen, Hechendorf, Kleinroda, Kloster, Langenroda, Nausitz, Roßleben, Wiehe
06577 Heldrungen Braunsroda, Etzleben, Gorsleben, Harras, Hauteroda, Heldrungen, Hemleben, Oberheldrungen
06578 Oldisleben Bilzingsleben, Kannawurf, Oldisleben, Sachsenburg
99706 Sondershausen Berka, Dietenborn, Großberndten, Großfurra, Himmelsberg, Hohenebra, Immenrode, Kleinberndten, Oberspier, Schernberg, Sondershausen ...
99707 Kyffhäuserland Badra, Bendeleben, Göllingen, Günserode, Hachelbich, Rottleben, Seega, Steinthaleben
99713 Ebeleben Abtsbessingen, Allmenhausen, Bellstedt, Billeben, Ebeleben, Freienbessingen, Friedrichsrode, Großbrüchter, Gundersleben, Holzsußra, Holzthaleben ...
99718 Greußen Bliederstedt, Clingen, Feldengel, Greußen, Großenehrich, Grüningen, Holzengel, Kirchengel, Niederbösa, Niederspier, Niedertopfstedt ...
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Kyffhäuserkreis - Voraussetzungen für eine erfolgreiche Mediation

Mediation / Mediator Mediation kann dabei helfen Konflikte zu lösen. Es kann sich dabei um Konflikte verschiedenster Art handeln. Wichtig ist, dass beide Konfliktparteien grundsätzlich bereit sind, eine Lösung zu suchen und auch zu finden.

Verfolgt einer der Beteiligten lediglich das Ziel, dem anderen seinen Willen aufzuzwingen, ist eine Mediation nicht sinnvoll. Wer Recht behalten oder bekommen will, ist vor einem Gericht oder in der Einzelberatung bei einem Rechtsanwalt besser aufgehoben als bei einem Mediator.
Die Mediation ist eine Form der Konfliktlösung, die sich an Personen und Vertreter von Institutionen wendet, die erkannt haben, dass die Abgrenzung von Recht und Unrecht und die Androhung oder Verhängung von Strafe nicht unbedingt zu einer befriedigenden Lösung im Sinne des „win-win“-Prinzips führt.

Mediation setzt weiterhin die Bereitschaft voraus, aktiv an der Bewältigung des Konflikts mitzuarbeiten. Aufgabe des Mediators ist es nicht, Probleme für die Parteien zu lösen. Der Mediator achtet lediglich auf die Einhaltung der vereinbarten Regeln.