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Wirtschaftsmediatoren und Mediatoren in Neuruppin, Wittstock/Dosse im Kreis Ostprignitz-Ruppin

Infos zu Mediationsteam Neuruppin

Mediationsteam Neuruppin

Rudolf-Breitscheid-Str. 14
16816 Neuruppin


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Brandenburg


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16816 Neuruppin Buskow, Neuruppin, Nietwerder
16818 Märkisch Linden Albertinenhof, Altfriesack, Basdorf, Braunsberg, Buchenhaus, Dabergotz, Darritz, Darsikow, Deutschhof, Dreibrück, Frankendorf ...
16827 Alt Ruppin Alt Ruppin, Krangen, Molchow, Zermützel, Zippelsförde
16831 Rheinsberg Berkholzofen, Großzerlang, Heinrichsdorf, Kleinzerlang, Linow, Rheinsberg, Rheinshagen, Schwanow, Zechlinerhütte, Zechow, Zühlen
16833 Fehrbellin Betzin, Brunne, Dechtow, Fehrbellin, Fredenhorst, Hakenberg, Karwesee, Königshorst, Lentzke, Linum, Lobeofsund ...
16835 Lindow (Mark) Banzendorf, Dierberg, Herzberg, Hindenberg, Keller, Klosterheide, Lindow (Mark), Rüthnick, Schönberg, Seebeck, Strubensee ...
16837 Alt Lutterow Alt Lutterow, Dorf Zechlin, Flecken Zechlin, Heimland, Kagar, Luhme, Neu Lutterow, Repente, Wallitz
16866 Kyritz Barenthin, Beckenthin, Berlitt, Bork, Brüsenhagen, Bärensprung, Dannenwalde, Demerthin, Drewen, Döllen, Friedheim ...
16868 Wusterhausen Bantikow, Wusterhausen
16909 Wittstock/Dosse Babitz, Berlinchen, Biesen, Blandikow, Blesendorf, Christdorf, Dossow, Dranse, Fretzdorf, Freyenstein, Gadow ...
16928 Pritzwalk Alt Krüssow, Baek, Beveringen, Biesterholz, Birkenfelde, Blumenthal, Boddin, Breitenfeld, Brünkendorf, Buchholz, Buchhorst ...

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Ostprignitz-Ruppin - Voraussetzungen für eine erfolgreiche Mediation

Mediation / Mediator Mediation kann dabei helfen Konflikte zu lösen. Es kann sich dabei um Konflikte verschiedenster Art handeln. Wichtig ist, dass beide Konfliktparteien grundsätzlich bereit sind, eine Lösung zu suchen und auch zu finden.

Verfolgt einer der Beteiligten lediglich das Ziel, dem anderen seinen Willen aufzuzwingen, ist eine Mediation nicht sinnvoll. Wer Recht behalten oder bekommen will, ist vor einem Gericht oder in der Einzelberatung bei einem Rechtsanwalt besser aufgehoben als bei einem Mediator.
Die Mediation ist eine Form der Konfliktlösung, die sich an Personen und Vertreter von Institutionen wendet, die erkannt haben, dass die Abgrenzung von Recht und Unrecht und die Androhung oder Verhängung von Strafe nicht unbedingt zu einer befriedigenden Lösung im Sinne des „win-win“-Prinzips führt.

Mediation setzt weiterhin die Bereitschaft voraus, aktiv an der Bewältigung des Konflikts mitzuarbeiten. Aufgabe des Mediators ist es nicht, Probleme für die Parteien zu lösen. Der Mediator achtet lediglich auf die Einhaltung der vereinbarten Regeln.