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Wirtschaftsmediatoren und Mediatoren im Kreis Nordhausen



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99734 Nordhausen Bielen, Herreden, Hesserode, Himmelgarten, Hochstedt, Hörningen, Leimbach, Nordhausen, Petersdorf, Rodishain, Rüdigsdorf ...
99735 Werther Etzelsrode, Friedrichsthal, Fronderode, Großwechsungen, Günzerode, Haferungen, Hain, Hainrode, Hünstein, Immenrode, Kinderode ...
99752 Wipperdorf Bleicherode, Kehmstedt, Kleinbodungen, Kraja, Lipprechterode, Wipperdorf
99755 Ellrich Appenrode, Branderode, Cleysingen, Ellrich, Gudersleben, Holbach, Klettenberg, Liebenrode, Limlingerode, Mackenrode, Obersachswerfen ...
99759 Großlohra Amt Lohra, Elende, Friedrichslohra, Großwenden, Kleinwenden, Münchenlohra, Neu Sollstedt, Niedergebra, Obergebra, Rehungen, Sollstedt ...
99762 Niedersachswerfen Buchholz, Harzungen, Herrmannsacker, Neustadt, Osterode
99765 Heringen/Helme Auleben, Görsbach, Hamma, Heringen, Urbach, Uthleben, Windehausen
99768 Ilfeld Ilfeld, Niedersachswerfen

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Nordhausen - Voraussetzungen für eine erfolgreiche Mediation

Mediation / Mediator Mediation kann dabei helfen Konflikte zu lösen. Es kann sich dabei um Konflikte verschiedenster Art handeln. Wichtig ist, dass beide Konfliktparteien grundsätzlich bereit sind, eine Lösung zu suchen und auch zu finden.

Verfolgt einer der Beteiligten lediglich das Ziel, dem anderen seinen Willen aufzuzwingen, ist eine Mediation nicht sinnvoll. Wer Recht behalten oder bekommen will, ist vor einem Gericht oder in der Einzelberatung bei einem Rechtsanwalt besser aufgehoben als bei einem Mediator.
Die Mediation ist eine Form der Konfliktlösung, die sich an Personen und Vertreter von Institutionen wendet, die erkannt haben, dass die Abgrenzung von Recht und Unrecht und die Androhung oder Verhängung von Strafe nicht unbedingt zu einer befriedigenden Lösung im Sinne des „win-win“-Prinzips führt.

Mediation setzt weiterhin die Bereitschaft voraus, aktiv an der Bewältigung des Konflikts mitzuarbeiten. Aufgabe des Mediators ist es nicht, Probleme für die Parteien zu lösen. Der Mediator achtet lediglich auf die Einhaltung der vereinbarten Regeln.