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Wirtschaftsmediatoren und Mediatoren in Rheinböllen, Boppard im Kreis Rhein-Hunsrück-Kreis

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Rheinland-Pfalz


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55430 Urbar Dellhofen, Engehöll, Langscheid, Oberwesel, Perscheid, Urbar, Weiler-Boppard
55432 Niederburg Damscheid, Niederburg
55469 Simmern Altweidelbach, Belgweiler, Bergenhausen, Birkenhof, Budenbach, Heidehof, Holzbach, Horn, Klosterkumbd, Mutterschied, Nannhausen ...
55471 Tiefenbach Biebern, Fronhofen, Keidelheim, Külz, Kümbdchen, Neuerkirch, Ravengiersburg, Reich, Sargenroth, Tiefenbach, Wüschheim
55481 Dillendorf Dillendorf, Hecken, Kirchberg, Kludenbach, Lindenschied, Maitzborn, Metzenhausen, Nieder Kostenz, Ober Kostenz, Reckershausen, Rödern ...
55487 Sohren Dill, Laufersweiler, Niedersohren, Sohren, Sohrschied
55490 Gemünden Gehlweiler, Gemünden, Henau, Mengerschied, Rohrbach, Wildburg, Woppenroth
55491 Büchenbeuren Büchenbeuren, Niederweiler, Scheid, Wahlenau
55494 Rheinböllen Benzweiler, Dichtelbach, Erbach, Liebshausen, Mörschbach, Rheinböllen, Wahlbach
55497 Schnorbach Ellern, Schnorbach
56154 Boppard Bad Salzig, Boppard, Buchenau, Buchholz, Herschwiesen, Hirzenach, Holzfeld, Hübingen, Oppenhausen, Rheinbay, Udenhausen ...
56281 Emmelshausen Dörth, Emmelshausen, Hungenroth, Karbach, Schwall
56291 Leiningen Badenhard, Bickenbach, Birkheim, Hausbay, Kehlenmühle, Kisselbach, Laudert, Leiningen, Lingerhahn, Maisborn, Mühlpfad ...
56329 Sankt Goar Biebernheim, Fellen, Gründelbach, St Goar, Werlau
56869 Mastershausen Mastershausen
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Wussten Sie schon?

Rhein-Hunsrück-Kreis - Voraussetzungen für eine erfolgreiche Mediation

Mediation / Mediator Mediation kann dabei helfen Konflikte zu lösen. Es kann sich dabei um Konflikte verschiedenster Art handeln. Wichtig ist, dass beide Konfliktparteien grundsätzlich bereit sind, eine Lösung zu suchen und auch zu finden.

Verfolgt einer der Beteiligten lediglich das Ziel, dem anderen seinen Willen aufzuzwingen, ist eine Mediation nicht sinnvoll. Wer Recht behalten oder bekommen will, ist vor einem Gericht oder in der Einzelberatung bei einem Rechtsanwalt besser aufgehoben als bei einem Mediator.
Die Mediation ist eine Form der Konfliktlösung, die sich an Personen und Vertreter von Institutionen wendet, die erkannt haben, dass die Abgrenzung von Recht und Unrecht und die Androhung oder Verhängung von Strafe nicht unbedingt zu einer befriedigenden Lösung im Sinne des „win-win“-Prinzips führt.

Mediation setzt weiterhin die Bereitschaft voraus, aktiv an der Bewältigung des Konflikts mitzuarbeiten. Aufgabe des Mediators ist es nicht, Probleme für die Parteien zu lösen. Der Mediator achtet lediglich auf die Einhaltung der vereinbarten Regeln.