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Wirtschaftsmediatoren und Mediatoren im Kreis Stendal

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Sachsen-Anhalt


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39524 Schönhausen (Elbe) Briest, Fischbeck, Hohengöhren, Hohengöhren-Damm, Hohenkamern, Kabelitz, Kamern, Klietz, Lübars, Melkow, Neuermark ...
39539 Havelberg Dahlen, Damerow, Garz, Havelberg, Jederitz, Klein Damerow, Kuhlhausen, Kümmernitz, Neuwerben, Nitzow, Vehlgast ...
39576 Stendal Arnim, Bindfelde, Borstel, Buchholz, Börgitz, Charlottenhof, Dahlen, Dahrenstedt, Döbbelin, Gohre, Groß Schwechten ...
39579 Rochau Badingen, Belkau, Bülitz, Darnewitz, Deetz, Garlipp, Grassau, Grünenwulsch, Häsewig, Klein Schwechten, Kläden ...
39590 Tangermünde Billberge, Buch, Bölsdorf, Grobleben, Hämerten, Köckte, Langensalzwedel, Miltern, Storkau, Tangermünde
39596 Arneburg Altenzaun, Arneburg, Baben, Baumgarten, Beelitz, Bertkow, Chausseehaus Hassel, Dalchau, Eichstedt, Gethlingen, Goldbeck ...
39599 Käthen Bahnhof Vinzelberg, Klinke, Käthen, Schönfeld, Steinfeld
39606 Erxleben Ballerstedt, Beesewege, Boock, Bretsch, Busch, Büttnershof, Calberwisch, Dequede, Dewitz, Dobberkau, Dobbrun ...
39629 Bismark (Altmark) Arensberg, Bismark, Döllnitz, Holzhausen, Könnigde, Poritz
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Stendal - Voraussetzungen für eine erfolgreiche Mediation

Mediation / Mediator Mediation kann dabei helfen Konflikte zu lösen. Es kann sich dabei um Konflikte verschiedenster Art handeln. Wichtig ist, dass beide Konfliktparteien grundsätzlich bereit sind, eine Lösung zu suchen und auch zu finden.

Verfolgt einer der Beteiligten lediglich das Ziel, dem anderen seinen Willen aufzuzwingen, ist eine Mediation nicht sinnvoll. Wer Recht behalten oder bekommen will, ist vor einem Gericht oder in der Einzelberatung bei einem Rechtsanwalt besser aufgehoben als bei einem Mediator.
Die Mediation ist eine Form der Konfliktlösung, die sich an Personen und Vertreter von Institutionen wendet, die erkannt haben, dass die Abgrenzung von Recht und Unrecht und die Androhung oder Verhängung von Strafe nicht unbedingt zu einer befriedigenden Lösung im Sinne des „win-win“-Prinzips führt.

Mediation setzt weiterhin die Bereitschaft voraus, aktiv an der Bewältigung des Konflikts mitzuarbeiten. Aufgabe des Mediators ist es nicht, Probleme für die Parteien zu lösen. Der Mediator achtet lediglich auf die Einhaltung der vereinbarten Regeln.