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Wirtschaftsmediatoren und Mediatoren in Wittenberge, Perleberg im Kreis Prignitz



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Brandenburg


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16945 Meyenburg Brügge, Buckow, Ellershagen, Felsenhagen, Frehne, Grabow, Halenbeck, Jännersdorf, Krempendorf, Kuhwalk, Meyenburg ...
16949 Putlitz Klein Triglitz, Laaske, Lockstädt, Lütkendorf, Mansfeld, Mertensdorf, Nettelbeck, Porep, Putlitz, Sagast, Silmersdorf ...
19309 Lenzen (Elbe) Baarz, Bernheide, Besandten, Breetz, Bäckern, Eldenburg, Ferbitz, Gaarz, Gandow, Jagel, Kietz ...
19322 Wittenberge Abbendorf, Bentwisch, Breese, Bälow, Cumlosen, Garsedow, Gnevsdorf, Groß Breese, Hermannshof, Hinzdorf, Kuhberg ...
19336 Bad Wilsnack Bad Wilsnack, Groß Lüben, Grube, Haaren, Jackel, Karthan, Klein Lüben, Legde, Lennewitz, Quitzöbel, Roddan ...
19339 Plattenburg Bendelin, Burghagen, Garz, Glöwen, Groß Gottschow, Groß Leppin, Groß Werzin, Hoppenrade, Klein Leppin, Kleinow, Kletzke ...
19348 Perleberg Berge, Bresch, Burow, Dergenthin, Düpow, Gramzow, Grenzheim, Groß Buchholz, Groß Linde, Gülitz, Hülsebeck ...
19357 Karstädt Birkholz, Blüthen, Boberow, Bootz, Dallmin, Dambeck, Dargardt, Garlin, Glövzin, Groß Warnow, Karstädt ...

Wussten Sie schon?

Prignitz - Voraussetzungen für eine erfolgreiche Mediation

Mediation / Mediator Mediation kann dabei helfen Konflikte zu lösen. Es kann sich dabei um Konflikte verschiedenster Art handeln. Wichtig ist, dass beide Konfliktparteien grundsätzlich bereit sind, eine Lösung zu suchen und auch zu finden.

Verfolgt einer der Beteiligten lediglich das Ziel, dem anderen seinen Willen aufzuzwingen, ist eine Mediation nicht sinnvoll. Wer Recht behalten oder bekommen will, ist vor einem Gericht oder in der Einzelberatung bei einem Rechtsanwalt besser aufgehoben als bei einem Mediator.
Die Mediation ist eine Form der Konfliktlösung, die sich an Personen und Vertreter von Institutionen wendet, die erkannt haben, dass die Abgrenzung von Recht und Unrecht und die Androhung oder Verhängung von Strafe nicht unbedingt zu einer befriedigenden Lösung im Sinne des „win-win“-Prinzips führt.

Mediation setzt weiterhin die Bereitschaft voraus, aktiv an der Bewältigung des Konflikts mitzuarbeiten. Aufgabe des Mediators ist es nicht, Probleme für die Parteien zu lösen. Der Mediator achtet lediglich auf die Einhaltung der vereinbarten Regeln.